ワークアップの求人情報(事務職のパート)

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ワークアップの求人情報



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【ご応募の対象地域】

京都市南区、京都市伏見区、向日市、長岡京市、京都市西京区、宇治市、城陽市など、弊社に通勤可能な方

 

【勤務地】

勤務地:ワークアップ株式会社 本社

京都市南区久世東土川町193-1

 

【仕事内容】

ラッピングやダイレクトメールで使用する透明な袋(OPP袋)のネット販売を行う会社です。
不織布マスクやエコな紙ストローなども製造しています。

 

電話対応、見積もり作成、仕入れ先との調整、在庫管理、納期管理など。
ほとんどパソコン操作を伴いますが、初心者でも安心なシステム設計です。
髪型、服装自由、ネイルOK。
売上増加に伴う増員です。

 

経済産業省よりIT経営賞等を受賞した実績あり。
簡単に操作できるシステムが完成しており、初心者も無理なく効率的に業務が可能です。

 

【求められる資格】

エクセル、ワード、メール
ブラインドタッチは入社時にできなくてもOK。入社後、専用ソフトで練習して頂きます。

 

【待遇】

基本給20万円(月給)
昇給(年2回体系表に基づく考課あり)
残業代別途支給(タイムカードにより1分単位で残業代を計算)

 

【賞与】

年2回
5月と11月(2023年実績)
また業績が特に著しく伸びた場合は
臨時賞与、賞与の上乗せなど柔軟に対応しています。

 

【休日】

年間休日数は約125日で、非常に休みが多い会社です。(有給休暇の計画的付与5日を含む)
基本的に土日祝はお休みです。
お盆、年末年始もお休みです。
勤務時間も8:50から17:50までです。残業は原則として推奨しません。
17時50分から18時30までに殆どの方は退社されています。
残業代は1分単位で支給しております。

弊社は休日数の多さ、残業の少なさが自慢です。ワークライフバランスを重視しています。

 

【労災、保険】

社会保険完備→つまり健康保険証ももらえます。
労災だけでなく、労災の上乗せ保証にも加入しています。

 

【飲み会や宴会、休日の行事】

コロナ流行をきっかけに社内食事会を中止しています。休日はご自分の時間を大切にしてください。

 

【健康診断】

年1回、社員全員に対して健康診断があります。

費用は全額会社負担となります。

また健康診断で異常が出た場合、再検査が必要となりますが、その場合も5,000円までは会社から補助をしています。

 

インフルエンザの予防接種も全額会社負担です。

女性については、婦人科検診を受ける場合は、5,000円まで会社負担としています。

 

【禁煙】

弊社は健康を重視しておりますので、入社をご希望される方は、禁煙(電子タバコを含む)をお願いします。

タバコを吸い続けたい方は、残念ですが、弊社へのご応募はご遠慮ください。

健康な方にできるだけ長い間、弊社で働いて頂きたいと切に考えております。

 

【定年】

もともとの定年は60歳でしたが、時代の流れに合わせ65歳に定年を延長しました。

 

【通勤方法】

自転車、バイク、バスなど

自動車通勤は不可。

交通費1万円まで支給。

 

【仕事の環境】

社員の皆様には会社に来ることがストレスにならないよう、快適に仕事をして頂きたいと考えております。

夏は涼しく、冬は暖かくお仕事をして頂けるよう配慮しております。

ひざ掛け、電気毛布などもあります。

 

【飲み物、お菓子の支給あり】

飲み物、お菓子の支給があります。(本社・物流・配送)

体力仕事もあるので、快適にお仕事をして頂きたいと考えております。

 

【雇用の形態】

パートタイム

 

【試用期間】

3か月

3か月の試用期間において弊社の要求基準に満たない場合は、本採用に至らない場合があります。

 

【ご応募方法】

下記までご連絡をお願い致します。

 

電話 075-933-6588

担当:木原

必要書類:履歴書(写真あり)、職務経歴書

 

2024年11月7日更新



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ワークアップ社長

ワークアップ株式会社
社長兼工場長

日本一激安のOPP袋を目指し、朝から晩までOPP袋の研究をおこなっています。 徹底したコスト管理で低価格を実現しながら、納期、品質、サービスでNo.1を目指します。

会社情報
資格・表彰履歴

2012年2月
経産省 中小企業IT経営力大賞
“審査委員会奨励賞”

2012年2月
関西IT百撰“優秀企業”

2011年2月
京都府知事認定“元気印企業”

2011年2月
経済産業省認定“IT経営実践認定企業”

2009年10月
向日市ひまわり栄誉賞受賞

2009年9月
京都府知事認定“知恵の経営実践モデル企業”

2009年2月
京都府知事認定“経営革新企業”